RELAÇÃO DA PRODUTIVIDADE COM A SATISFAÇÃO NO TRABALHO E A LIDERANÇA FORMAL: UM ESTUDO DE CASO DOS SERVIDORES DA UEFS

Resumo

O presente trabalho tem como finalidade mensurar a influência do fator humano na produtividade através da satisfação do grupo de trabalho e através da liderança formal. Por conseguinte, em se tratando de um estudo de caso, escolhi uma Instituição de Ensino Superior, a Universidade Estadual de Feira de Santana (UEFS), como objeto do estudo, em face das facilidades na captação da coleta das informações, requisito indispensável na aplicabilidade do estudo em tela, escolhendo os funcionários em cada setor para um melhor balanceamento, sem a presença de seu chefe, não influenciando desta maneira de forma direta e indireta os resultados a serem obtidos. Foram aplicados 85 questionários aos funcionários de vários graus de escolaridade em julho de 1987.